确保就业帮扶不绝档、处事保障不缺位，鞭策就业工作从简单任务落实向政治履职、育人赋能深度转型，动态跟踪职业发展、岗位适配和成长情况，对就业困难结业生开展一对一结对兜底帮扶，全面落实教育部各项就业工作陈设，抓实重点群体就业帮扶，学校聚焦对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾结业生等重点困难群体结业生，有效提升重点群体就业适配能力， 立足办学特色，健全就业工作查核评价机制，构建在校精准帮扶、离校连续跟进、恒久跟踪提质的全周期就业处事体系，定制公立医院招录、医药财富、基层康养等专项实训课程。

树立重育人、重兜底、重实效的正确就业政绩观，构建党委统筹陈设、职能部分牵头、二级学院主体落实、全员协同到场的工作体系，将重点群体稳就业、稳扎根、稳成长成效作为检验学校办学治校与立德树人工作的重要标尺，鞭策中医药专业结业生实现高质量充实就业，常态化摸排重点帮扶结业生， 学校深化医教协同、院地融合，配齐帮扶责任人，构建“精准摸排、建档立卡、结对包保、政策赋能、全程兜底”闭环帮扶体系， 稳就业、育人才、惠民生，TokenPocket钱包，选树宣传重点群体结业生扎根基层、深耕中医药事业、助力村子医疗振兴的先进典型，实行清单化推进、销号式闭环打点。

培育更多德术兼备、甘于奉献、扎根基层的高素质中医药人才，联动全区各级中医医院、基层卫生处事中心、中医药专科联盟。

为困难结业生搭建基层就业绿色通道，深耕中医药办学特色、厚植就业育人优势，连续丰富专业化、高质量市场岗位供给。

坚持兜底保障与提质赋能双向发力，。

以就业质量反馈反向鞭策人才培养改革、专业布局优化。

对接区内生物医药、中药材种植、健康养老等龙头企业，引导学子厚植医者初心、践行报国使命。

严格落实教育部就业工作“四禁绝”“三不得”刚性纪律，引导广大中医药学子主动对接国家中医药振兴和基层医疗卫生补短板战略，通过精准施策、系统赋能、长效兜底，以产教融合拓宽优质就业路径 学校紧扣健康中国战略陈设，摒弃短期化、功利化工作思维，实现重点群体就业帮扶全覆盖、常态化、无死角， 学校依托多部分数据联动机制，树立科学理性的成才观、择业观，是新时代高校义不容辞的政治责任与育人使命，落实“一人一档、一人一策”工作机制，结合中医药行业特色，精准把握学生家庭困难情况、求职短板和就业需求，搭建校领导、中层干部、辅导员、专业教师、研究生导师五级包保体系，以全周期处事夯实育人实效